宁波市出口童车质量安全示范区 培训管理制度 当前位置： 管理制度
发布日期：2017-12-26 15:23:30 来源：立博app官方(中国)有限公司 阅读次数：
宁波市出口童车质量安全示范区
培训管理制度
培训管理制度
1目的
? 加强示范区内监管部门及企业管理人员的水平提升，确保示范区培训工作长期稳定统一和规范地进行，使培训管理有所遵循，制定本和管理制度。
? 2适用范围
? 适用于示范区各监管部门及企业。
? 3职责
? 3.1示范区管理办公室负责示范区培训工作地归口管理，负责收集培训需求，制定对示范区监管部门及企业地年度培训计划，按计划实施并保存记录。
? 3.2各监管部门及企业按示范区管理办公室要求支持并参与培训。
? 4工作要求
? 4.1示范区管理办公室每年12月向各相关政府监管部门及示范区企业发出培训需求表，调查各单位培训需求。
? 4.2各相关政府监管部门及示范区企业根据自身需求填写培训需求表并上报示范区管理办公室。
? 4.3示范区管理办公室根据上报地需求计划，编制年度培训计划，并按计划组织实施。
? 4.4培训方式：可采用会议、座谈、参观考察、专题讲座、宣讲会、经验交流等形式开展。
? 4.5培训师资：聘请专家、政企骨干
? 4.6培训结束后，培训组织单位负责对培训完成情况及培训效果进行评估，编制培训总结，将培训通知、培训记录、培训总结上报示范区管理办公室。
? 4.7每年1月由示范区管理办公室对上年度培训结果进行总结，并提出改进意见。
? 5相关文件
? 无
? 6相关记录
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